Điều Gì Làm Nên Một Ứng Viên Sales Online Xuất Sắc?

Lương Bổng và Phúc Lợi Của Nhân Viên Sale Online

Lương bổng và phúc lợi là yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển và gắn bó với công việc của nhân viên sale online.

Mức lương cơ bản của nhân viên sale online:

Mức lương cơ bản của nhân viên sale online phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, năng lực, vị trí ứng tuyển, quy mô công ty…
Theo khảo sát của Vietnamworks, mức lương cơ bản trung bình của nhân viên sale online tại Việt Nam dao động từ 5 triệu đến 15 triệu đồng/tháng.
Mức lương cụ thể cho một số vị trí sale online phổ biến:
- Nhân viên sale online quần áo: 5-8 triệu đồng/tháng
- Nhân viên sale online mỹ phẩm: 6-10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên sale online điện thoại: 7-12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên sale online bất động sản: 10-15 triệu đồng/tháng

Hoa hồng:

Ngoài lương cơ bản, nhân viên sale online còn được hưởng hoa hồng dựa trên doanh số bán hàng.
Mức hoa hồng thường dao động từ 10% đến 30% doanh số.
Một số công ty còn có các chương trình thưởng doanh số cao để khuyến khích nhân viên bán hàng hiệu quả.

Phúc lợi:

Lưu ý:

Mức lương bổng và phúc lợi của nhân viên sale online có thể thay đổi tùy vào từng công ty.
Bạn nên tìm hiểu kỹ về mức lương bổng và phúc lợi của công ty trước khi quyết định ứng tuyển OKVIP.

Dưới đây là một số bí quyết giúp bạn có thể thương lượng mức lương bổng và phúc lợi tốt hơn:

Chuẩn bị kỹ lưỡng: Tìm hiểu kỹ về mức lương bổng và phúc lợi thị trường, xác định giá trị bản thân.
Thể hiện sự tự tin: Thể hiện bản thân là ứng viên tiềm năng, có khả năng đóng góp cho công ty.
Giao tiếp hiệu quả: Trình bày mong muốn về mức lương bổng và phúc lợi một cách rõ ràng, thuyết phục.
Sẵn sàng thương lượng: Cân nhắc các yếu tố khác như cơ hội phát triển, môi trường làm việc…

Chúc bạn thành công!

Mẹo viết sơ yếu lý lịch ấn tượng cho vị trí sale online: